Pengaruh Burnout Dan Beban Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Kantor Komisi Pemilihan  Umum (KPU) Kab. Minahasa Selatan

Keren Margaretha Lengkong; Bernhard Tewal; Jessy J. Pondaag

Authors

Keren Margaretha Lengkong Universitas Sam Ratulangi
Bernhard Tewal Universitas Sam Ratulangi
Jessy J. Pondaag Universitas Sam Ratulangi

Keywords:

Burnout, Beban Kerja, Cyberloafing

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak Burnout dan Beban Kerja terhadap perilaku Cyberloafing di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Minahasa Selatan. Sampel penelitian terdiri dari 34 responden yang dipilih dari populasi di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Minahasa Selatan dengan menggunakan teknik sampling acak berstrata. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan aplikasi Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik Burnout maupun Beban Kerja memiliki pengaruh positif yang tidak signifikan terhadap perilaku Cyberloafing di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Minahasa Selatan

References

Karyatun, S., Wahyono, T., Apriadi, I., & Priyono, P. (2023). Determinants of employee performance in the manufacturing industry. American International Journal of Business Management.

Juniar, R., & Arijanto, A. (2024). The Influence of Workload and Work Stress Mediated by Burnout on Cyberloafing Behavior in the Pharmaceutical Industry's R&D Department. Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Keuangan.

Khoirunnisa, R. M., & Merdiana, C. V. (2019). Pengaruh role conflict, role ambiguity, dan role overload terhadap cyberloafing dengan emotional intelligence sebagai variabel pemoderasi. Jurnal Optimum.

Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2021.

Hardiani, W. A. A. (2021). Pengaruh Work Family Conflict Dan Beban Kerja Terhadap Burnout dan Dampaknya Pada Cyberloafing. Jurnal Visi Manajemen, 7(1), 14-30.

Christiana, E. J., & Kristanto, H. (2020). Pengaruh The Big Five Personality Terhadap Perilaku Cyberloafing Karyawan (Kasus di CV. Andi Offset Yogyakarta). In FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN (Vol. 10, No. 1, pp. 1-14).

Praningrum, P., & Ariyadi, A. (2010). Burnout Karyawan di PT Harian Rakyat Bengkulu Pers. Jurnal Manajemen Bisnis, 1(1), 104-119.

Irwandy, 2007. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Beban Kerja di Unit Rawat Inap RS Jiwa Makassar Tahun 2006. Makasar

]Hair, J. F., Hult, G. T., Ringle, C. M., Sarstedt, M. 2014. A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). SAGE Publications Ltd California

Patanduk, T., Tewal, B., & Pondaag, J. J. (2024). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja, Loyalitas, Dan Senioritas Terhadap Promosi Jabatan Pada Anggota Polisi Di Bagian Pelayanan Masyarakat Kepolisian Daerah Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 12(01), 1075-1083.

Pangestuari (2023). Apakah Benar Perilaku Cyberloafing Akibat Beban Kerja Dan Stres Kerja Yang Berlebihan. Jurnal Keuangan Dan Bisnis, , 214-277.