Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dan  Motivasi Kerja Dengan Tingkat Kepuasan Kerja  Perawat Di RSUD Sambas

Amalia; Yunita Dwi Anggreini; Hendra Priyatnanto

Authors

Amalia STIKes YARSI
Yunita Dwi Anggreini STIKes YARSI
Hendra Priyatnanto STIKes YARSI

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Tingkat Kepuasan, Perawat

Abstract

Kepemimpinan adalah elemen kunci yang berperan penting dalam kemudahan pelayanan di RS, karena kepemimpinan menjadi pusat dari manejemen organisasi yang salah satunya berupa kepala ruangan. Gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi orang yang dipimpinnya terkhususnya di RS. Ada beberapa indikator yang perlu diperhatikan oleh pihak RS, salah satunya adalah memperhatikan tingkat kepuasan dan motivasi kerja perawat. Riset ini bertujuan untuk menganalisis relasi antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dan motivasi kerja dengan tingkat kepuasan kerja perawat di RSUD Sambas. Riset ini menggunakan metode observasional analitik dengan pendekatan cross-sectional. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 62 orang. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Uji statistik yang digunakan adalah spearman rank test. Hasil riset menyimpulkan adanya relasi antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan tingkat kepuasan kerja perawat di RSUD Sambas, dengan nilai p=0,000. Selain itu, ada juga relasi antara motivasi kerja dengan tingkat kepuasan kerja perawat di RSUD Sambas dengan nilai p=0,000. Dari riset ini dapat disimpulkan bahwa ada relasi antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dan motivasi kerja dengan tingkat kepuasan kerja perawat di RSUD Sambas.

References

Siagian, H. S. (2019). Relasi Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Di RS Umum Imelda Pekerja Indonesia Medan Tahun 2018. JIFI (Jurnal Ilmiah Farmasi Imelda), 3(1), 10–13.

Idris, A., Alfiah, A., & Haskas, Y. (2017). Relasi Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Di Rsud Labuang Baji Makassar. Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis, 11(3), 257–262.

Iswahyudi, M. S., PCC, A., Subekti, E. S., Hartanto, S. T., MT, M. A., Mansyur Achmad, K. M., Tariana, I. W. A., Telussa, S. I., Sos, S., & Nahuway, J. (2023). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Cendikia Mulia Mandiri.

Nursalam. (2020). Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesioanal (P. Puji Lestari (ed.); 5th ed.). Salemba Medika.

Supriyadi, S., Komarudin, S., & Hartiningsih, S. N. (2018). Motivasi Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Berrelasi Erat Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di RS Bhayangkara Polda Di Yogyakarta. Surya Medika: Jurnal Ilmiah Ilmu Keperawatan Dan Ilmu Kesehatan Masyarakat, 13(1), 35–41.

Rahman, M. R., Pertiwiwati, E., & Rizany, I. (2020). Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat. Jurnal Keperawatan Raflesia, 2(2), 89–97

Febrianita, Y., & Yunus, M. K. (2017). Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rsud Petala Bumi. Jurnal Ners Indonesia, 7(2), 47–52.

Yulinast, R. (2016). Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RS Umum Daerah dr. Pirngadi Medan Tahun 2016. Universitas Sumatera Utara.

Adawiyah, R., Rizany, I., & Setiawan, H. (2022). Relasi Beban Kerja Dan Kepuasan Perawat Selama Masa Pandemi Covid-19 Di RS Daerah Idaman Kota Banjarbaru. BIMIKI (Berkala Ilmiah Mahasiswa Ilmu Keperawatan Indonesia), 10(2), 60–66.

Fikri, M. K., Rizany, I., & Setiawan, H. (2022). Relasi Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat pada Masa Pandemi COVID-19 di Rawat Inap. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 5(1), 38–46.

Roostyowati, R., Candrawati, E., & Rahayu, W. (2017). Relasi Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana. Nursing News: Jurnal Ilmiah Keperawatan, 2(2).

Sitorus, R. M. T. (2020). Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Scopindo Media Pustaka.

Noviyanti, Y., Lubis, R., & Hardjo, S. (2019). Relasi Gaya KepemimpinandanKualitas Kehidupan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pegawai. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 1(2), 96–104.

Fithriyani, & Rino M. (2023). Relasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rs Jiwa Provinsi Jambi. Jurnal Riset Multidisiplin Ilmu, 2(2 SE-Artikel), 1369–1378. https://melatijournal.com/index.php/Metta/article/view/400

Dayana, I., & Marbun, J. (2018). Motivasi kehidupan. Guepedia.

Yanti, N., Susiladewi, I., & Pradiksa, H. (2020). Gambaran motivasi bekerja perawat dalam masa pandemi coronavirus disease (Covid-19) di Bali. Community of Publishing in Nursing (COPING), 8(2), 155–162.

Wihardja, H., Arif, Y. K., & Lina, R. N. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja perawat pelaksana dalam merawat pasien Covid-19 di RS X, Banten. Jurnal Sehat Mandiri, 16(1), 131–142.

Setianingrum, R., Hariyati, R. T. S., Pujasari, H., Novieastari, E., & Fitri, D. (2021). Kepuasan kerja perawat pelaksana di masa pandemi covid-19 dan variabel yang berrelasi. Journal of Telenursing (JOTING), 3(2), 565–577.

Fatimah, R., Wahyuni, I., & Widjasena, B. (2016). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja perawat rawat jalan RS islam harapan anda tegal. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 4(3), 614–622.

Fikri, M. K., Rizany, I., & Setiawan, H. (2022). Relasi Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat pada Masa Pandemi COVID-19 di Rawat Inap. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 5(1), 38–46.

Rahmaniah, L., Rizany, I., & Setiawan, H. (2020). Relasi Penjadwalan Dinas Perawat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 3(1), 29–36.

Wiliana, E., Vidryanggi, R., & Ajeng, A. (2020). Relasi Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di RSU Kabupaten Tangerang. Jurnal JKFT, 5(1), 23–31.

Roostyowati, R., Candrawati, E., & Rahayu, W. (2017). Relasi Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana. Nursing News: Jurnal Ilmiah Keperawatan, 2(2).

Rahman, M. R., Pertiwiwati, E., & Rizany, I. (2020). Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat. Jurnal Keperawatan Raflesia, 2(2), 89–97.