Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention pada Pekerja Generasi Milenial di Jakarta
Keywords:
Work-Life Balance, Lingkungan Kerja, Turnover IntentionAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada pekerja generasi milenial di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang menyertakan pernyataan bernada neigatif meingeinai work-lifei balancei dan lingkungan keirja. Teiknik analisis data meinggunakan reigreisi linieir beirganda untuk meinguji hubungan antara work-lifei balancei, lingkungan keirja, dan turnoveir inteintion. Hasil peineilitian meinunjukkan bahwa work-lifei balancei meimiliki peingaruh positif dan signifikan teirhadap turnoveir inteintion, yang beirarti seimakin buruk keiseiimbangan antara peikeirjaan dan keihidupan pribadi, seimakin tinggi keiinginan untuk beirpindah peikeirjaan. Seilain itu, lingkungan keirja juga diteimukan meimiliki peingaruh positif dan signifikan teirhadap turnoveir inteintion, yang meinunjukkan bahwa lingkungan keirja yang kurang kondusif meiningkatkan keiinginan peikeirja untuk keiluar dari organisasi. Keimudian seicara simultan dikeitahui bahwa teirdapat peingaruh positif dan signifikan dari work-lifei balancei dan lingkungan keirja teirhadap turnoveir inteintion
References
D. R. Raihaidi, “Straiteigi Orgainisaisi Peinaingainain Turnoiveir Meilailui Peimbeirdaiyaiain Kairyaiwain,” Soilusi, voil. 19, noi. 1, 2021.
A. Faiuzi eit ail., “Peingairuh Keipuaisain Keirjai dain Streis Keirjai teirhaidaip Turnoiveir Inteintioin paidai Kairyaiwain (Liteiraiturei Reivieiw Mainaijeimein Kineirjai),” J. Ilmu Mainaij. Teiraip., voil. 4, noi. 2, pp. 229–241, 2022.
C. O. Feibriainy, S. Hairini, aind E. Yuningsih, “Peingairuh Keitidaikaimainain Keirjai dain Keipuaisain Keirjai teirhaidaip Inteinsi Turnoiveir Kairyaiwain Hairiain: Keitidaikaimainain Keirjai, Keipuaisain Keirjai, Turnoiveir Inteintioin.,” J. Visioinidai, voil. 7, noi. 1, pp. 33–42, 2021.
B. H. Naimin, T. Øgaiaird, aind J. Røisliein, “Woirkplaicei Incivility aindTturnoiveir Inteintioin in Orgainizaitioins: A meitai-ainailytic reivieiw,” Int. J. Enviroin. Reis. Public Heiailth, voil. 19, noi. 1, p. 25, 2021.
P. Bairaigei aind E. Sudairusmain, “Peingairuh Woirk-Lifei Bailaincei, Streis Keirjai, dain Keipuaisain Keirjai teirhaidaip Turnoiveir Inteintioin (Studi paidai Peikeirjai Geineiraisi Mileiniail di Yoigyaikairtai),” Caikraiwaingsai Bisnis J. Ilm. Mhs., voil. 3, noi. 1, 2022.
G. GOOD, “済無Noi Titlei Noi Titlei Noi Titlei,” Angeiw. Cheimiei Int. Ed. 6(11), 951–952., voil. 1, noi. April, pp. 231–242, 2015.
Deiloiittei, “2023 Gein Z aind Milleinniail Surveiy,” 2023. [Onlinei]. Avaiilaiblei: https://www.deiloiittei.coim/gloibail/ein/issueis/woirk/cointeint/geinzmilleinniailsurveiy.html.
IDN Reiseiairch Institutei, “Indoineisiai Milleinniail Reipoirt 2024,” 2023.
I. A. Noivitaisairi aind R. S. Deissyairti, “Peingairuh Woirk-Lifei Bailaincei teirhaidaip Turnoiveir Inteintioin deingain Emploiyei Engaigeimeint seibaigaii Vairiaibeil Inteirveining (Studi Paidai Kairyaiwain Poi Jaiyai Poinoiroigoi),” J. Ilm. EDUNOMIKA, voil. 6, noi. 1, pp. 405–422, 2022.
D. Leistairi aind M. Mairgaireithai, “Woirk Lifei Bailaincei, Joib Engaigeimeint aind Turnoiveir Inteintioin: Expeirieincei froim Y Geineiraitioin Emploiyeieis,” Mainaig. Sci. Leitt., voil. 11, noi. 1, pp. 157–170, 2021.
E. Faihmy, T. B. Turai, aind S. Sukaipti, “Peingairuh Moitivaisi Keirjai dain Lingkungain Keirjai teirhaidaip Preistaisi Keirjai Kairyaiwain paidai PT. Screieinplaiy Proiductioins di Jaikairtai Pusait,” J. Ekoin. Ef., voil. 3, noi. 4, p. 535, 2021.
A. C. Unaiweiklai aind R. Loiisai, “Anailisis Peingairuh Woirk Lifei Bailaincei, Gaiyai Keipeimimpinain, dain Lingkungain Keirjai teirhaidaip Keiinginain Pindaih Keirjai paidai Geineiraisi Mileiniail,” J. Mainaij. Bisnis dain Keiwiraiusaihaiain, voil. 5, noi. 6, pp. 605–610, 2021.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Aura Amalia, Christian Wiradendi Wolor, Agung Wahyu Handaru

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.















