Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Burnout Sebagai Variable Intervening (Studi Kasus  Pada Perawat RSUD Praya)

Lalu Zira Wahyu Maulingga; Sulaimiah; Siti Nurmayanti

Authors

Lalu Zira Wahyu Maulingga Universitas Mataram
Sulaimiah Universitas Mataram
Siti Nurmayanti Universitas Mataram

Keywords:

Work Life Balance, Burnout, Kepuasan Kerja

Abstract

Dengan burnout sebagai mediator, riset ini tujuannya untuk menguji hubungan diantara work-life balance dan kepuasan kerja di antara perawat yang bekerja di RSUD Praya. Data primer dan sekunder dikumpulkan dari RSUD Praya untuk riset ini. Semua perawat yang bekerja di rumah sakit tersebut merupakan populasi riset ini. Dengan mempergunakan algoritma Slovin dan margin kesalahan 10%, total 75 responden dipilih untuk survei. Alat analisis yang dipakai adalah SmartPLS 4.0, dan pendekatan yang dipakai adalah SEM. Studi ini mengungkapkan burnout memediasi efek work-life balance pada kepuasan kerja, bahwa work-life balance berdampak negatif pada burnout, bahwa burnout berdampak negatif pada kepuasan kerja, dan bahwa work-life balance berdampak positif pada kepuasan kerja.

References

M. S. P. Hasibuan, Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara, 2019.

Kasmir, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada, 2016.

P. Afandi, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing, 2018.

E. Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ke sebelas. Jakarta: Prananda Media Group, 2019.

Sunarta, “Pentingnya Kepuasan Kerja,” Jurnal Efisiensi Kajian Ilmu Administrasi, vol. XVI, no. 2, hlm. 63–75, 2019.

D. Shabrina dan I. Z. Ratnaningsih, “Hubungan diantara Work Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. Pertani (Persero),” Jurnal Empati, vol. 8, no. 1, hlm. 27–32, 2019.

M. Ramdhan dan V. L. D. Pasaribu, Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Pascal Books, 2022.

A. D. C. Dinda, S. W. Dyatmika, dan W. Y. Alam, “Pengaruh Work-Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sinar Agung Ngoro Jombang,” 2023.

J. H. Greenhaus, K. M. Collins, dan J. D. Shaw, “The relation between work-family balance and quality of life,” J Vocat Behav, vol. 63, no. 3, hlm. 510–531, 2003, doi: 10.1016/S0001-8791(02)00042-8.

U. C. Wardhani, S. Muharni, dan F. D. Putri, “Hubungan Work Life Balance dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam The Correlation Between Work-Life Balance and Job Satisfaction of Nurses at Awal Bros Batam Hospital,” Jurnal Kesehatan Saelmakers PERDANA, vol. 7, no. 2, 2024, doi: 10.32524/jksp.v7i2.1207.

G. R. Aliya dan R. Saragih, “Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT Telkom Divisi Telkom Regional III Jawa Barat,” Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), vol. 4, no. 3, hlm. 84–95, 2020.

A. N. Afifah, S. Suwarsih, dan A. R. Assyofa, “Pengaruh Work-Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Graha Merah Putih Kota Bandung,” Bandung Conference Series: Business and Management, vol. 2, no. 2, hlm. 1215–1222, Agu 2022, doi: 10.29313/bcsbm.v2i2.4127.

R. Falentiyo dan D. Nasikah, “Pengaruh Work Life Balance, Burnout Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan BPKAD Kota Metro),” 2022.

R. F. Endeka, W. Rumawas, dan T. Tumbel, “Worklife Balance dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Hasjrat Abadi Cabang Kotamobagu,” Productivity, vol. 1, no. 5, hlm. 436–440, 2020.

C. Maslach dan M. P. Leiter, “Burned-Out Maslach Burnout Inventory Manual, 4th Edition View project,” 2016. [Daring]. Tersedia pada: https://www.researchgate.net/publication/263847499

R. Alam, Kelelahan Kerja (Burnout) Teori, Perilaku Organisasi, Psikologi, Aplikasi dan Penelitian, Cetakan ke-1. Yogyakarta: Penerbit Kampus, 2022.

R. Kreitner dan A. Kinicki, Perilaku Organisasi, 5 ed. Jakarta: Salemba Empat, 2005.

V. R. Lorenz, M. C. C. Benatti, dan M. O. Sabino, “Burnout and stress in nurses in a university hospital of great complexity,” Rev. Latino-Am. Enfermagem, vol. 18, no. 6, hlm. 1085–1091, 2010.

C. Dall’Ora, J. Ball, M. Reinius, dan P. Griffiths, “Burnout in nursing: A theoretical review,” 5 Juni 2020, BioMed Central Ltd. doi: 10.1186/s12960-020-00469-9.

T. Megaster, F. Arumingtyas, dan A. Trisavinaningdiah, “Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Nusantara Lestari,” Comparative: Ekonomi Dan Bisnis, vol. 3, no. 1, hlm. 62–76, 2021.

N. D. Septia, S. N. Wahyu, dan D. Imawati, “Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Retail Di Kota Samarinda The Influence Of Work Life Balance And Burnout On Job Satisfaction In Retail Employees In Samarinda City.”

F. Fauzi dan M. Ekhsan, “Pengaruh Work Life Terhadap Kepuasan Kerja Yang Dimediasi Burnout Pada Driver Pt. Gojek Indonesia,” Dynamic Management Journal, vol. 7, no. 3, hlm. 450–464, 2023, doi: 10.31000/dmj.v7i3.

C. T. Zulkarnain dan R. P. Setyaningrum, “The Influence Of Work-Life Balance And Work Environment On Job Satisfaction With Burnout As Intervening Of Milenial Employees During Covid-19 Pandemic In Bekasi District,” Journal International Conference on Government Education Management and Tourism, vol. 1, no. 1, hlm. 1–8, 2022.

I. Daud, G. Guntur, M. I. Hendri, T. Rosnani, dan N. Afifah, “Analyzing the Mediating Role of Job Burnout between Work-Life Balance and Job Satisfaction,” Frontiers in Business and Economics, vol. 2, no. 3, hlm. 126–132, Des 2023, doi: 10.56225/finbe.v2i3.145.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2019.

W. Abdillah dan J. Hartono, Partial Least Square (PLS), Alternative Structural Equation Modeling (SEM) Dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta: CV Andi Offset, 2015.

I. Ghozali dan H. Latan, Partial Least Squares Konsep, Teknik, dan Aplikasi Mempergunakan Program SmartPLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris , 2 ed. Semarang: Badan Penerbit Undip, 2014.

A. Juliandi, “Structural Equation Model Based Partial Least Square (SEM-PLS): Mempergunakan SmartPLS,” Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan (JISIP), vol. 7, no. 1, hlm. 513–523, 2018.