Pengaruh Kesehatan Mental Terhadap Kinerja Karyawan:  Studi KasusPada Dinas Kesehatan Kabupaten  Indragiri Hilir, Provinsi Riau

Sonia; Tasya Aspiranti; Nurdin

Authors

Sonia Universitas Islam Bandung
Tasya Aspiranti Universitas Islam Bandung
Nurdin Universitas Islam Bandung

Keywords:

Kesehatan Mental, Kinerja Karyawan, Psychological Well-Being, Psychological Distress

Abstract

Kesehatan mental merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja karyawan, khususnya di sektor pelayanan kesehatan. Masalah kesehatan mental menjadi isu global, dengan lebih dari satu miliar orang mengalami gangguan mental, dan kondisi ini juga terlihat pada Dinas Kesehatan Kabupaten Indragiri Hilir Provinsi Riau. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kesehatan mental yang diukur melalui Psychological Well-Being (PWB) dan Psychological Distress (PD) terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan positivistik dengan metode kuantitatif verifikatif, melibatkan 30 responden melalui kuesioner, dan dianalisis menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat PWB karyawan berada pada kategori tinggi (rata-rata 25,80), PD berada pada kategori sedang (21,00), dan kinerja karyawan berada dalam kategori baik (20,9). Secara parsial, PWB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. PD juga berpengaruh signifikan dengan arah positif, menunjukkan adanya eustress atau stres positif yang dapat memicu peningkatan kinerja pada tingkat tertentu. Secara simultan, PWB dan PD memberikan kontribusi sebesar 89,3% (R² = 0,893) terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa kesehatan mental yang baik berperan penting dalam meningkatkan efektivitas kerja di organisasi sektor publik dan dapat menjadi dasar untuk perumusan strategi peningkatan kesejahteraan psikologis di lingkungan kerja

References

World Health Organization (WHO). Mental health: strengthening our response. Geneva: WHO Press; 2024.

Sari DP, Wibowo A. Psychological well-being and employee engagement among public sector workers after the pandemic. J Public Health Res. 2023;12(2):145–53.

Haryanti AN, Putra MBS, Larasati N, Khairunnisa VN. Analisis kondisi kesehatan mental di Indonesia dan strategi penanganannya. Student Res J. 2024;2:28–40.

Khalifah M, Paskhal S. Pengaruh kesehatan mental terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Fac Psychol. 2023;1–2.

Yuliana E, Handoko R. Manajemen organisasi dalam menangani psychological distress pegawai. J Adm Kesehat. 2023;7(2):65–74.

Lestari T, et al. Kesehatan mental dan produktivitas karyawan di era modern. J Psikol Kerja. 2022;10(2):90–101.

Ryff C. Happiness is everything, or is it? Explorations on the meaning of psychological well-being. J Pers Soc Psychol. 1989;57(6):1069–81.

Fernandez R, Chan S, Soriano G. Work stress, psychological well-being, and productivity in public health employees: a cross-sectional study. BMC Psychol. 2022;10(4):1–9.

Utami D, et al. Dimensi psychological well-being dalam lingkungan organisasi. J Psikol Manaj. 2022;9(1):12–24.

Lee SH, Kim JY. Psychological well-being and employee productivity: The mediating role of work engagement and creativity. J Occup Organ Psychol. 2024;97(2):225–40.

Handayani T, Fitriasari D. Dampak psychological distress terhadap kinerja pegawai sektor publik. J Ilmu Sos Hum. 2023;8(1):76–85.

Nelson DL, Simmons BL. Eustress: An elusive construct, an engaging pursuit. J Organ Behav. 2020;41(6):611–25.

Kim HR, Lee JH. Impact of workplace psychological distress on job performance: the moderating role of social support. Int J Environ Res Public Health. 2024;21(1):112–20.

Robbins SP, Judge TA. Organizational Behavior. 18th ed. New York: Pearson; 2021.

Otnie BM, Sitompul RS, Sihombing DRW, Damanik JB. Pengaruh kesehatan mental terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara. J Glob Manaj. 2021;10(2):8.

Mei VN, Salma NA, Agustina NF, et al. Analisis kinerja karyawan berdasarkan kesehatan mental di Kantor Pelayanan Sewa Tanah Pemerintah Kota Bandung. J Manaj Bisnis Era Digit. 2024;1(2):244–54.

Bakker AB, Demerouti E. Job Demands–Resources Theory: Recent developments and future directions. Work Stress. 2023;37(1):1–15.

Rahman T, Putri AN, Siregar Y. Mental health, burnout, and performance among healthcare employees in government institutions. J Health Policy Manag. 2025;10(1):33–42.

Prasetyo H, Hidayat A. Pengaruh psychological well-being terhadap kepuasan kerja karyawan. J Psikologis Ind Terap Organ. 2023;9(2):44–52.

Susilowati M, Maulida H. Kesejahteraan psikologis dan etika kerja tenaga kesehatan di masa pandemi. J Kesehat Masy. 2024;19(1):56–64.

Rahmat A, Surya M. Burnout dan distress psikologis pada pegawai layanan kesehatan. J Psikologi. 2022;17(2):90–9.