Pengaruh Board Size, Ceo Duality, Gender Diversity, Firm Size, Dan Capital Structure Terhadap Kinerja Perusahaan Pada  Sektor Pertambangan Yang Terdaftar Dalam Bursa  Efek Indonesia Tahun 2019-2023

Syarifah Yasmin; Wirasmi Wardhani

Authors

Syarifah Yasmin Universitas Mulawarman
Wirasmi Wardhani Universitas Mulawarman

Keywords:

Board Size, CEO Duality, Gender Diversity, Firm Size, Capital Structure

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Board Size, CEO Duality, Gender Diversity, Firm Size, dan Capital Structure terhadap Kinerja Perusahaan pada Sektor Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan. Populasi penelitian mencakup 47 perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di BEI, dan melalui teknik purposive sampling diperoleh 44 perusahaan sebagai sampel. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi data panel dengan model Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Board Size memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. CEO Duality juga menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. Gender Diversity memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. Sebaliknya, Firm Size terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. Capital Structure menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perusahaan dan investor untuk mempertimbangkan faktor ukuran perusahaan dalam pengambilan keputusan strategis guna meningkatkan kinerja.

References

Apriliani, M. T., & Dewayanto, T. (2018). Pengaruh tata kelola perusahaan, ukuran perusahaan dan umur perusahaan terhadap kinerja perusahaan. Diponegoro Journal of Accounting, 7(1), 1-10.

Adrian, T., & Viriany. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perusahaan Yang Terdaftar Di BEI Periode 2016-2018. Jurnal Paradigma Akuntansi, 2(3), 1325-1333. https://doi.org/10.24912/jpa.v2i3.9560

Herald Sulsel. (2024). Meski Harga Nikel Global Turun, PT Vale Indonesia Tetap Catatkan Kinerja Stabil di Triwulan Ketiga 2024. Media release, 30 Oktober 2024. https://sulsel.herald.id/2024/10/30/

Athar, M., Chughtai, S., & Rashid, A. (2023). Corporate governance and bank performance: evidence from banking sector of pakistan. Corporate Governance (Bingley), 23(6), 1339-1360. https://doi.org/10.1108/CG-06-2022-0261

Tesema, G. A. (2024). Determinants of financial performance: Evidence from Ethiopia manufacturing share companies. Cogent Business & Management, 11(1), 1-17. https://doi.org/10.1080/23311975.2024.2302523

Novianti, Y., Soegiarto, D., & Delima, Z. M. (2022). Pengaruh Profitabilitas (ROA), Leverage, Board Size, Gender Diversity, Dan Struktur Kepemilikan Terhadap Integrated Reporting. Jurnal Keuangan dan Bisnis, 20(1), 93-104. https://doi.org/10.32524/jkb.v20i1.413

Booth, J. R., Cornett, M. M., & Tehranian, H. (2002). Boards of directors, ownership, and regulation. Journal of Banking & Finance, 26(10), 1973-1996. https://doi.org/10.1016/S0378-4266(01)00181-9

Puji, K. L. (2019). Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Good Corporate Governance terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Akuntansi, 7(2), 45-58.

Abdullah, S. N., Aziz, A., & Azani, A. (2022). The Effect Of Board Independence, Gender Diversity And Board Size On Firm Performance In Malaysia. Journal of Social Economics Research, 9(4), 179-192. https://doi.org/10.18488/35.v9i4.3226

Mubeen, R., Han, D., Abbas, J., Álvarez-Otero, S., & Sial, M. S. (2021). The relationship between CEO Duality and business firms' performance: the moderating role of Firm Size and corporate social responsibility. Frontiers in psychology, 12, 66975. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.669715

Le, H. T. M., Ting, I. W. K., Kweh, Q. L., & Ngo, H. L. T. (2023). CEO Duality, Board Size and firm performance: evidence in Vietnam. International Journal of Business Excellence, 29(1), 98-120. https://doi.org/10.1504/ijbex.2023.128255

Brahma, S., Nwafor, C., & Boateng, A. (2021). Board Gender Diversity and firm performance: The UK evidence. International Journal of Finance and Economics, 26(4), 5704-5719. https://doi.org/10.1002/ijfe.2089

Abdullah, H., & Tursoy, T. (2021). Capital Structure and Firm Performance: Evidence of Germany under IFRS Adoption. Review of Managerial Science, 15(1), 379-398. https://doi.org/10.1007/s11846-019-00344-5

Meiryani, Olivia, Sudrajat, J., & Daud, Z. M. (2020). The effect of firm's size on corporate performance. International Journal of Advanced Computer Science and Applications, 11(5), 272-277. https://doi.org/10.14569/IJACSA.2020.0110536

Jaya, S. (2020). Pengaruh Ukuran Perusahaan (Firm Size) dan Profitabilitas (ROA) Terhadap Nilai Perusahaan (Firm Value) Pada Perusahaan Sub Sektor Property dan Real Estate di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jurnal Manajemen Motivasi, 16(1), 38-44. https://doi.org/10.29406/jmm.v16i1.2136

Olusola, B. E., Mengze, H., Chimezie, M. E., & Chinedum, A. P. (2022). The Impact of Capital Structure on Firm Performance-Evidence From Large Companies in Hong Kong Stock Exchange. Open Journal of Business and Management, 10(3), 1332-1361. https://doi.org/10.4236/ojbm.2022.103072

Ali, M.N., & Ahmed, A.M. (2021). The Effect of Capital Structure on Financial Performance "Applied Study in Turkish Stock Exchange". Eurasian Journal of Management and Social Sciences, 2(3), 43-57. https://doi.org/10.23918/ejmss.V2i3p43