Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirta Pakuan Kota Bogor

Azmul Hadi Chandra; Muhamad Azis Firdaus; Geny Syahdiany

Authors

Azmul Hadi Chandra Universitas Ibn Khaldun Bogor
Muhamad Azis Firdaus Universitas Ibn Khaldun Bogor
Geny Syahdiany Universitas Ibn Khaldun Bogor

Keywords:

Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, serta pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Tirta Pakuan Kota Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perumda Tirta Pakuan Kota Bogor dengan menggunakan teknik sampel jenuh (sensus), sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), sedangkan variabel Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, variabel Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Tirta Pakuan Kota Bogor

References

Amelia, A., Ardani Manurung, K., & Daffa Baihaqi Purnomo, M. (n.d.). Mimbar Kampius: Jurnal Pendidikan dan Agama Islam Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. https://doi.org/10.17467/mk.v21i2.935

Andriyani, N., Program, A., S1, M., Tinggi, S., Ekonomi, I., Indonesia, B., Hamzah, J. R., Stie, D., & Siagian, J. R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Aquavue Vision International. JEBI) Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia, 15(1). www.jurnal.stiebi.ac.id

Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1755

Windo Thalibana, Y. B. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4).

Nur Adinda, T., Azis Firdaus, M., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1, 134–143.

Dewi, S. N., & Marpaung, N. N. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kiyokuni Indonesia Mahasiswa Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggil Ilmu Ekonomi Tribuana 2 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana. 8(1), 1–12.

A. W. Madyoningrum dan R. Azizah, "Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan," Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, vol. 12, no. 2, hlm. 328–342, Sep. 2022, doi: 10.37932/j.e.v12i2.614.

S. N. Dewi dan N. N. Marpaung, "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kiyokuni Indonesia," PARAMETER, vol. 8, no. 1, hlm. 1–12, Feb. 2023, doi: 10.37751/parameter.v8i1.229.

S. D. Anggraini, Z. T. Rony, dan R. K. Sari, "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Babelan," Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta, vol. 2, no. 1, hlm. 49–58, Mar. 2024.

Alwansyah, Metodologi Penelitian Kuantitatif: Teori dan Aplikasi, Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia, 2024.