Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara Badan Diklat Pemeriksaan  Keuangan Negara

Ratu Nadia; Indi Nervilia; Mohammad Anno Zuhrias

Authors

Ratu Nadia Universitas Mitra Bangsa
Indi Nervilia Universitas Mitra Bangsa
Mohammad Anno Zuhrias Universitas Mitra Bangsa

Keywords:

Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Nonfisik, Kepuasan Kerja ASN, Pengelolaan Lingkungan Kerja, Organisasi Sektor Publik

Abstract

Lingkungan kerja menjadi aspek penting dalam mendukung kepuasan kerja Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya pada instansi yang memiliki tuntutan profesionalisme, ketelitian, dan koordinasi kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja staf ASN serta mengukur besarnya kontribusi lingkungan kerja dalam menjelaskan kepuasan kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner berskala Likert kepada 30 staf ASN Badan Pendidikan dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Negara BPK RI Jakarta. Seluruh anggota populasi digunakan sebagai responden melalui teknik sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja mampu menjelaskan 77,8% variasi kepuasan kerja, sedangkan 22,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan tersebut menunjukkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja fisik dan nonfisik dapat meningkatkan kepuasan kerja ASN. Dengan demikian, pengelolaan lingkungan kerja yang kondusif perlu dipertahankan dan ditingkatkan untuk mendukung kenyamanan serta kepuasan pegawai secara berkelanjutan

References

Robbins, S. P., and T. A. Judge, Organizational Behavior, 18th ed. Boston, MA, USA: Pearson, 2020.

Madiistriyatno, H., N. Nahardi, and I. M. Ibrahim, “Kepuasan Kerja sebagai Kunci Optimalisasi Kinerja Pegawai pada Dinas Kehutanan Sulawesi Tengah,” Wahana, vol. 22, no. 1, pp. 15–27, Feb. 2019.

Badan Pendidikan dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Negara BPK RI, Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia (Modul Pembelajaran). Jakarta, Indonesia: Badan Pendidikan dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Negara BPK RI, 2022.

Sedarmayanti, Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung, Indonesia: Mandar Maju, 2018.

Andardinata and Rahmat, “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan,” Movere Journal, vol. 4, no. 1, pp. 47–59, Jan. 2022, doi: 10.53654/mv.v4i1.232.

Sopian, “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Rumah Sakit di Jakarta,” Jurnal Minfo Polgan, vol. 12, no. 2, pp. 2793–2798, 2024, doi: 10.33395/jmp.v12i2.13392.

Natania, O., and L. Martha, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Nonfisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Litbang Provinsi Sumatera Barat,”

Pratama, M. A., and M. Badar, “Pengaruh Lingkungan Kerja Nonfisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor DPRD Kota Bima,” JMCBUS: Journal of Management and Creative Business, vol. 1, no. 4, pp. 398–412, 2023.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung, Indonesia: Alfabeta, 2024.