Pengaruh Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Pabrik  Kertas Noree Indonesia

Fiqih Ramdhoni Pratama Putra; Dewi Susita; Christian Wiradendi Wolor

Authors

Fiqih Ramdhoni Pratama Putra Universitas Negeri Jakarta
Dewi Susita Universitas Negeri Jakarta
Christian Wiradendi Wolor Universitas Negeri Jakarta

Keywords:

Lingkungan Kerja Semangat Kerja Produktivitas Kerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui potensi dampak lingkungan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Penelitian ini menggunakan metodologi survei dengan pendekatan kuantitatif. Survei tersebut menentukan populasi sebanyak 67 orang karyawan yang bekerja pada bagian produksi PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Metodologi pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus, artinya setiap individu dalam populasi dimasukkan ke dalam sampel. Metodologi yang digunakan untuk analisis data adalah smartPLS 4 perangkat lunak. Data di uji dengan melihat dampak langsungnya. Hasil uji data menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, 2) Semangat Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Pada variabel lingkungan kerja, indikator dengan persentase jawaban tertinggi terdapat pada hubungan kerja dengan sebesar 74%. Sedangkan, pada variable semangat kerja, indikator dengan persentase jawaban tertinggi terdapat pada menyesuaikan diri dengan rekan kerja dengan sebesar 79%.

References

Hakim and Hidayat, “The Effect of Job Stress and Job Satisfaction on Organizational Commitment.,” vol. 1(1), pp. 110–119, 2018.

O. Manurung, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spritual, Sikap Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Dosen Universitas Islam Sumatera Utara.” Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, 2020.

E. S. Wahyuningsih, Model pembelajaran mastery learning upaya peningkatan keaktifan dan hasil belajar siswa. Deepublish, 2020.

A. E. K. Ulum, B. Suyadi, and W. Hartanto, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kabupaten Bondowoso,” J. Pendidik. Ekon. J. Ilm. Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekon. Dan Ilmu Sos., vol. 12, no. 2, pp. 173–178, 2018.

D. A. Fathin, “Bagaimana Etos Kerja Muslim untuk Mencapai Prestasi yang Optimal.” p. 5, 2023.

M. A. Zakariah, V. Afriani, and K. H. M. Zakariah, Metodologi Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, Action Research, Research and Development (R n D). Yayasan Pondok Pesantren Al Mawaddah Warrahmah Kolaka, 2020.

C. Choirunnisa, “Hubungan Pola Asuh Orangtua Otoriter Dengan Perencanaan Karir (Studi Korelasi Pada Siswa Kelas XI Jurusan Teknik Sepeda Motor Di SMK Negeri 1 Kabupaten Tangerang Tahun Ajaran 2023/2024).” Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, 2024.

F. W. Roosinda et al., Metode penelitian kualitatif. Zahir Publishing, 2021.

M. Sholihin and D. Ratmono, Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 7.0 untuk hubungan nonlinier dalam penelitian sosial dan bisnis. Penerbit Andi, 2021.

A. Afriyadi, M. Sosiady, and N. Nurnasrina, “Pengaruh Label Halal, Harga dan Merek Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Religiusitas Sebagai Variabel Intervening Pada Produk HNI-HPAI di Kecamatan Bengkalis,” J. Rumpun Ilmu Ekon., vol. 2, no. 2, pp. 128–159, 2024.