Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Analisis Tinjauan  Literatur Sistematik

Anang Wahyudi; Zahara Tussoleha Rony; Hapzi Ali

Authors

Anang Wahyudi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Zahara Tussoleha Rony Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Hapzi Ali Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Keywords:

Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Pada setiap pekerjaan akan memerlukan ruang atau tempat untuk melakukan pekerjaan itu. Ruang kerja ini bisa menjadi lingkungan kerja bagi karyawan yang akan mempengaruhi motivasi kerjanya, apakah lingkungan tersebut aman, nyaman dan menyenangkan. Apabila lingkungan kerjanya nyaman dan motivasi kerjanya terjaga dengan baik, maka diharapkan kinerja karyawan juga akan terjaga dengan baik. Sehubungan dengan hal tersebut, dalam artikel ini penulis akan melakukan materi penelitian literatur sistematis (Systematic Literature Review) untuk mengetahui, mengenali, mengidentifikasi, mengevaluasi dan mengkaji pengaruh lingkungan kerja motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dalam suatu organisasi. Dengan melalui tinjauan literatur sistematis dalam penulisan artikel ini, diharapkan akan dapat mengeksplorasi semua peluang, tantangan serta kendala yang dihadapi dan perbaikan apa yang dibutuhkan agar kinerja karyawan tetap terjaga dengan baik. Temuan dalam artikel sebelumnya menunjukkan lingkungan kerja dan motivasi kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil materi penelitian materi penelitian literatur sistematis ini diharapkan dapat memberikan tambahan pengetahuan yang bisa dipakai untuk memperbaiki motivasi kerja karyawan pada lingkungan kerja yang berbeda-beda sehingga kinerja karyawan tetap baik

References

R. Estiana, N. G. Karomah, And Y. A. Saimima, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Lentera Bisnis, Vol. 12, No. 2, P. 339, May 2023, Doi: 10.34127/Jrlab.V12i2.771.

D. P. Sari, A. Walian, And A. Septian, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Bsi Cabang Palembang Sudirman,” Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Jmae, Vol. 2, No. 3, 2023, [Online]. Available: Https://Jurnal.Erapublikasi.Id/Index.Php/Jmae/Index

Y. Susanto, Gunadi, A. Wicaksono, R. Murliasari, And F. Sampe, “Employee Performance Analysis Along Work From Home During The Covid-19 Pandemic,” International Journal Of Professional Business Review, Vol. 7, No. 6, P. E0459, Dec. 2022, Doi: 10.26668/Businessreview/2022.V7i6.E459.

M. Marlinda, Z. Zulkifli, And O. Oktavianti, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Komunikasi Motivasi Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru,” Comserva : Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, Vol. 3, No. 09, Pp. 3523–3534, Jan. 2024, Doi: 10.59141/Comserva.V3i09.1138.

Evrida Usmeila, “Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Pt Telexindo Bizmart Penulis Evrida Usmeila Data Penulis Evrida Usmeila: Perbanas Institute,” Researcgate, Jun. 2023.

I. Windi Bague, R. Daga, And M. H. Alwi, “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Mandiri Kc Pare-Pare Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” Jurnal Sains Manajemen Nitro, Vol. 3, No. 1, Pp. 56–64, Jun. 2024, Doi: 10.56858/Jsmn.V3i1.260.

E. Sudarwati, M. Jalil, And Mariyono. Joko, “Peran Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Budaya Kerja Kementerian Agama Terhadap Kinerja,” Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (Jebma), Vol. 1, 2021, Doi: 10.47709//Jebma.V1n2.2642.

I. Arjun, G. Y. Pradana, And I. W. R. Suarmana, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Paris, Jurnal Ilimiah Pariwisata Dan Bisnis, Vol. 1, No. Eissn : 2828-3325, 2022.

M. J. Page Et Al., “The Prisma 2020 Statement: An Updated Guideline For Reporting Systematic Reviews,” Plos Med, Vol. 18, No. 3, Mar. 2021, Doi: 10.1371/Journal.Pmed.1003583.

Nopi Nurhayati, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Blantika : Multidisciplinary Journal, Vol. 2, No. E-Issn 2985-4199, 2024.

D. T. Damayanti And M. D. Anggraeni, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Proklamasi Padang,” Emjm, Vol. 2, No. 1, 2024, Doi: 10.31933/Emjm.V2i1.

D. E. Saputra Et Al., “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Personil Ditpolairud Polda Kepri,” Dimensi, Vol. 12, Pp. 613–626, 2023, [Online]. Available: Https://Www.Journal.Unrika.Ac.Id/Index.Php/Jurnaldms

R. Estiana, N. G. Karomah, And Y. A. Saimima, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Lentera Bisnis, Vol. 12, No. 2, P. 339, May 2023, Doi: 10.34127/Jrlab.V12i2.771.

F. Rozi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan,” Journal Economics And Strategy, Vol. 2, No. 1, Pp. 12–20, Feb. 2021, Doi: 10.36490/Jes.V2i1.131.

S. Wahyuningsih And C. S. Kirono, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (Jebma), Vol. 3, No. 3, Pp. 1028–1033, Nov. 2023, Doi: 10.47709/Jebma.V3i3.3271