Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Credit Union (CU) Dharma Prima Kita Yogyakarta

Nur Handina; Rina Dwiarti

Authors

Nur Handina Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Rina Dwiarti Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Keywords:

Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompetensi Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Studi ini ditujukan guna mengidentifikasi juga menganalisis hubungan antara kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kompetensi kerja dengan kinerja pegawai pada KSP CU Dharma Prima Kita Yogyakarta. Studi ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan metode pengambilan sampel memakai pendekatan sampling jenuh terhadap 40 responden dari KSP CU Dharma Prima Kita. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik, serta analisis regresi berganda. Temuan studi menyatakan bahwa ketiga variabel independen tersebut secara signifikan dan positif mempengaruhi kinerja pegawai simultan pada tingkat signifikansi 5%.

References

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya

Daulay, R., Hazmanan Khair Pasaribu, Linzy Pratami Putri, & Rini Astuti. (2017). Manajemen. Lembaga Penelitian Dan Penulisan Ilmiah Aqli.

Herman, H., & Nasruji, N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Lion Mentari Airlines. Jurnal Dimensi, 7(3). Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V7i3.1707

Tyas, R. D., & Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Pertamina (Persero) Refinery Unit Iv Cilacap).

Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ubhara Manajemen Press. Http://Eprints.Ubhara.Ac.Id/424/31/Buku-Msdm-2019.Pdf

Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori Dan Aplikasi. Alfabeta.

Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi Dan Sampel Dalam Penelitian. Jurnal Pilar: Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 14(1).