Pengaruh K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja), Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan  Melalui Kepuasan Kerja Pada  PT. Artha Envirotama

Rif'an Ahmadi; Ari Sulistyowati; Bayu Seno Pitoyo; Tyna Yunita; Jumawan

doi:10.60076/ijema.v1i7.619

Authors

Rif'an Ahmadi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Ari Sulistyowati Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Bayu Seno Pitoyo Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Tyna Yunita Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Jumawan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.60076/ijema.v1i7.619

Keywords:

Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pekerja

Abstract

Riset ini membahas relasi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja terhadap kinerja pekerja dengan mempertimbangkan peran kepuasan kerja di PT. Artha Envirotama. Tujuan dari riset untuk mengevaluasi dampak K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja pekerja, menilai dampak kepuasan kerja terhadap kinerja pekerja, serta membandingkan dampak langsung K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan dampak tidak langsung yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Sampel dalam riset ini ditentukan menggunakan teknik Probability Sampling dengan metode sampling jenuh. Riset ini melibatkan 45 pekerja PT. Artha Envirotama proyek Tambun sebagai responden. Hasil riset menunjukkan jika K3 dan lingkungan kerja tidak memiliki dampak cukup tinggi dari sebelumnya terhadap kinerja pekerja. Namun, terdapat dampak cukup tinggi dari sebelumnya K3 dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, serta dampak cukup tinggi dari sebelumnya kepuasan kerja terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja memiliki peran kecil dalam memediasi dampak K3 terhadap kinerja pekerja, dan memediasi dampak lingkungan kerja terhadap kinerja pekerja.

References

Kusmiyatun, S. D., & Sonny, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Resindo, Jakarta Selatan. Jurnal Renaissance, 6(1), 741. https://doi.org/10.53878/jr.v6i1.139

Sinambela, B., & Palupi, D. A. P. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Perekrutan Karyawan, Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: Pt Damases Sejahtera Klaten). Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 2(2), 54–64. https://doi.org/10.55606/jebaku.v2i2.249

Indrastuti, S. (2021). Pengaruh Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Kompetensi Karyawan Pada Mutiara Merdeka Hotel Pekanbaru. 32(2), 98–107. https://doi.org/https://doi.org/10.25299/kiat.2021.vol32(2).8376

Asthenu, J. R., & Pattipeilohy, V. R. (2022). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Maneksi, 11(2), 478–482. https://doi.org/10.31959/jm.v11i2.1234

Sakti, F. A., Hardiningrum, I. S., & Dewi, A. S. (2022). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Aryana Sinar Abadi. Akuntansi, 1(2), 86–104. https://doi.org/10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i2.77

Sasanti, M. A., & Irbayuni, C. A. S. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan K3 Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 24(3), 556–561. https://doi.org/10.29264/jfor.v24i3.11307

Junaidi, J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(4), 411–426. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i4.720

Parashakti, R. D., & Putriawati, P. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.113

Hermawan, S., & Hariyanto, W. (2022). Buku Ajar Metode Penelitian Bisnis (Kuantitatif Dan Kualitatif ). In Buku Ajar Metode Penelitian Bisnis (Kuantitatif Dan Kualitatif ). https://doi.org/10.21070/2022/978-623-464-047-2