Pengaruh Kondisi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Displin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Malalayang

Yulius Warombri; Rita N. Taroreh; Michael Ch. Raintung

Authors

Yulius Warombri Universitas Sam Ratulangi Manado
Rita N. Taroreh Universitas Sam Ratulangi
Michael Ch. Raintung Universitas Sam Ratulangi

Keywords:

Kondisi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja

Abstract

Manajemen (SDM), Mepunyai peranan penting, dalam instansi dan perusahaan Tujuan Penelitian, untuk menganalisis Kondisi kerja dan Kepuasan Kerja terhadap, Displin Kerja Pegawai pada, Kantor Kecamatan Malalayang. Populasi penelitan sebanyak 38 pegawai, Besaran Sampel penelitian ini adalah pengabilan sampel secara keseluruhan. teknik pengambilan sampel sampeling jenuh. Jumlah sampel sama dengan jumlah populasi, penelitian kuantitatif, melalui kuesioner, metode asosiatif. Bertujuan untuk mengetahui antara variabel-variabel penelitian, uji data menggunakan regresi linier berganda mengolah data dengan IBM SPSS verisi 25. Hasi penelitian menujukan bahwa t parsial untuk kondisi kerja lebih besaran t tabel dan tingkat signifikan lebih dari alpha. Sehingga kesimpulanya kondisi kerja mempengaruhi terhadap Disiplin kerja dan kepuasan kerja dapat berpengaruh terhadap Displin kerja dimana koefisien beta menujukan t hitung dari kepuasan kerja lebih besar dari t tabel dengan tingkat signifikan kecil dari alpha sehingga kesempulanya. Adalah semua variabel secara semultan bersama-sam mempunyai pengaruh yang menujukan berada di angka 0,000 kesimpulan yaitu variabel kondisi kerja dan kepuasan kerja mempengaruhi terhdap disiplin kerja pegawai’’ sehingga hasilkan’ hipotesis Kondisi kerja dan kepuasan kerja dapat diduga secara semultan mempengaruhi terhadap displin kerja pegawai kantor kecamatan malalayang.

References

IDRUS, Syech, et al. Implementasi kebijakan manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi di era bisnis global. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2023, 7.1: 72-89. https://doi.org/10.31955/mea.v7i1.2879

JUFRIZEN, Jufrizen; SITORUS, Tiara Safani. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. In: Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora. 2021. p. 844-859. https://doi.org/10.30588/jmp.v6i1.285

HUTABARAT, Julianus, et al. Analisis Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Jaya Perkasa Teknik. Jurnal Valtech, 2021, 4.1: 36-41. https://ejournal.itn.ac.id/index.php/valtech/issue/view/194

DARMAWAN, Didit, et al. Studi tentang Peranan Variabel Kompetensi, Penilaian Kinerja, dan Kondisi Kerja terhadap Perwujudan Kepuasan Kerja Guru. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 2021, 9.2: 516-530. https://doi.org/10.47668/pkwu.v9i2.317

WIBOWATI, JanuarIda; OCTARINIE, Nenny. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Pt Muarakati Baru Satu Palembang. Jurnal Manajemen, 2020, 8.2: 15-31. https://doi.org/10.36546/jm.v8i2.348

JANNA, Nilda Miftahul; HERIANTO, Herianto. Konsep uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan SPSS. 2021. https://doi.org/10.31219/osf.io/v9j52

PADILAH, Tesa Nur; ADAM, Riza Ibnu. Analisis regresi linier berganda dalam estimasi produktivitas tanaman padi di Kabupaten Karawang. FIBONACCI: Jurnal Pendidikan Matematika Dan Matematika, 2019, 5.2: 117-128. https://doi.org/10.24853/fbc.5.2.117-128

Bagus Disfantoro,, Didik Subiyanto, & Epsilandri Septyarini. (2022). Pengaruh Motivasi, Kondisi Kerja, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi. Jurnal. Ekonomi Keuangan Dan Manajemen , 18 (1), 185-195.

https://jurnal.jomparnd.com/index.php/jk/article/view/994

Lopang, Yl, Sendow, Gm, & Uhing, Y. (2023). Pengaruh Faktor Hygiene, Motivator Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Manado Quality Hotel. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi , 11 (3), 512-522. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/49481.

ISVANDIARI, Any; AL IDRIS, Bagus. Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt central capital futures cabang malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 2018, 12.1: 17-22.https://doi.org/10.32812/jibeka.v12i1.7