Pengaruh Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Sejahtera

Syukur Insafa Waruwu; H.M.R. Ulung Sembiring; Imelda Barus

Authors

Syukur Insafa Waruwu Universitas Tama Jagakarsa
H.M.R. Ulung Sembiring Universitas Tama Jagakarsa
Imelda Barus Universitas Tama Jagakarsa

Keywords:

Pengaruh insentif, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Baik lingkungan kerja maupun insentif memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Mandiri Sejahtera, seperti yang ditunjukkan dalam penelitian ini. Saat menganalisis data, analisis regresi linier berganda digunakan. Dua uji statistik umum untuk pengujian hipotesis adalah uji t dan uji simultan, kadang-kadang dikenal sebagai uji F. Secara keseluruhan, 55 karyawan dari PT. Mandiri Sejahtera berpartisipasi dalam penelitian ini. Laporan SPSS menunjukkan bahwa koefisien determinan R Squared adalah 0,150. Insentif dan lingkungan tempat kerja di PT. Mandiri Sejahtera dapat menjelaskan, bersama-sama, 15% dari variasi dalam kinerja karyawan, menurut angka ini. Dengan kata lain, 15% dari variasi kinerja karyawan di PT. Mandiri Sejahtera disebabkan oleh elemen-elemen seperti insentif dan lingkungan kerja. Namun demikian, 85% sisanya dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain.

References

J. G. Homberg dan A. B. Baumann, "Motivational influences on employee performance," Journal of Applied Psychology, vol. 102, no. 4, pp. 642-654, 2018.

M. P. Robbins, "Incentives and their impact on organizational behavior," Journal of Organizational Psychology, vol. 45, no. 3, pp. 220-235, 2019.

A. M. Gray et al., "The effect of work environment on employee productivity," International Journal of Workplace Health Management, vol. 12, no. 2, pp. 125-137, 2020.

T. H. Nguyen, "Physical workplace factors influencing employee performance," Asian Journal of Business Research, vol. 8, no. 1, pp. 67-82, 2018.

H. Hidayat, "Analisis lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan," Jurnal Manajemen dan Kinerja, vol. 12, no. 2, pp. 78-90, 2020.

N. Fatimah and S. Akbar, "Workplace conditions and employee engagement," European Journal of Management Studies, vol. 14, no. 1, pp. 56-65, 2019.

P. Noah and S. Steve, "Defining workplace interactions: A holistic view," Journal of Workplace Studies, vol. 23, no. 2, pp. 35-47, 2019.

A. Josephine and D. Harjanti, "Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja," Jurnal Ekonomi dan Manajemen Bisnis, vol. 5, no. 1, pp. 45-55, 2017.

R. D. White et al., "Incentive systems and employee motivation," Human Resource Management Journal, vol. 28, no. 3, pp. 197-210, 2019.

A. R. Santos and J. C. Ribeiro, "Impact of incentives on job satisfaction and performance," International Journal of Human Resources, vol. 33, no. 4, pp. 410-430, 2021