The Influence of Employee Work Motivation And Employee Work Environment On Employee Performance

Corry Nainggolan; Eni Sistiyarini

Authors

Corry Nainggolan Universitas Terbuka
Eni Sistiyarini Universitas Terbuka

Keywords:

Motivasi Kerja Pegawai dan Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Riset ini untuk mengevaluasi dampak motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan menggunakan metode deskriptif kuantitatif asosiatif, dengan analisis data menggunakan regresi deskriptif kuantitatif melalui perangkat lunak statistik SPSS versi 26. Populasi berjumlah 146, sampel sebanyak 62 orang. Hasil riset menunjukkan bahwa nilai uji t untuk Motivasi Kerja memiliki t_hitung sebesar 14,580, lebih besar dari t_tabel sebesar 1,66980, dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, yang berarti Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selain itu, untuk Lingkungan Kerja, nilai t_hitung sebesar 23,187 juga lebih tinggi dari t_tabel sebesar 1,66980, dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05. Ini mengindikasikan bahwa Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, sehingga Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan

References

Devianaa, Realizeb, and Ronald Wangdrac. 2022. “Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sumber Alfaria Trijaya Tbk ( Alfamart ).” Snistek 2(3): 142–50.

Novitasari, Resty, and Lie Liana. 2024. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Delamibrands Kharisma Busana.” Jesya 7(2): 1748–57.

Miranti, Mia, and Didin Hikmah Perkasa. 2023. “Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ridho Sejahtera Jaya.” Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi 1(1): 35– 52.

Rizal, Samsul, Muhammad Yusuf, Nur Achsanuddin, and Abdul Khaliq. 2024. “Pengantar Manajemen.” : 1–29.

Febrianti, B., Sawitri, N. N., Navanti, D., Ali, H., & Khan, M. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Agama Bekasi Kelas 1A. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(8), 1028-1042.

Setiani, Y., and W. D. Febrian. 2023. “Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta.” Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi 1(1): 279–92.

Nurjanah, Nunu, Ryani Dhyan Parashakti, and Didin Hikmah Perkasa. 2023. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP 1(03): 127–31.

Sugiyono. (2012). Metode Riset Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

AA. Anwar Prabu Mangkunegara, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara