Perancangan Sistem Informasi Penyaluran Tenaga Kerja Pada PT Trilogi Jaya Sakti Menggunakan Metode Waterfall
Keywords:
Efisiensi Operasional, Metode Waterfall, Penyaluran Tenaga Kerja, Sistem InformasiAbstract
Penelitian ini bertujuan merancang sistem informasi penyaluran tenaga kerja berbasis web untuk PT Trilogi Jaya Sakti guna mengatasi kendala sistem manual yang tidak efisien. Sistem ini dirancang menggunakan metode Waterfall yang meliputi tahap analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan mampu meningkatkan efisiensi operasional, menyediakan data real-time, dan mempercepat respon perusahaan terhadap klien. Rekomendasi diberikan untuk pengembangan lebih lanjut, termasuk penambahan fitur keamanan dan pelatihan pengguna.
References
Turban, Volonino, dan Wood (2020) information Technology for Management
Handfield (2006) Supply Chain Redesign, Handfield
Arens, Elder, dan Beasley (2017) Auditing and Assurance Services
Royce, W. W. (1970). Managing the Development of Large Software Systems. Proceedings of IEEE WESCON.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business: A Skill Building Approach (7th Edition). Wiley.
Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (4th Edition). SAGE Publications.
Berg, B. L. (2007). Qualitative Research Methods for the Social Sciences (6 ed.).
Kvale, S. (1996). Interviews: An Introduction to Qualitative Research Interviewing. SAGE Publications.
Bohem, B. W. (1988). A Spiral Model of Software Development and Enhancement.
Booch, G., Rumbaugh, J., & Jacobson, I. (2005). The Unified Modeling Language User Guide (2nd Edition). Addison-Wesley.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muhammad Naufal Arlyanda, Nia Oktaviani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
