Pengaruh Kompetensi SDM dan Teknologi Informasi terhadap Manajemen Proyek dalam Pembangunan Perkotaan:  Studi Kasus Proyek Pembangunan Perkotaan  di Indonesia

R Wisnu Prio Pamungkas; Zahara Tussoleha Rony; Hapzi Ali

Authors

R Wisnu Prio Pamungkas Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Zahara Tussoleha Rony Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Hapzi Ali Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Keywords:

Kompetensi SDM, Teknologi Informasi, Manajemen Proyek, Pembangunan Perkotaan, Efektivitas Proyek

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia (SDM) dan teknologi informasi terhadap manajemen proyek dalam pembangunan perkotaan di Indonesia. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan pengumpulan data melalui Google Scholar dan Scopus, serta analisis menggunakan Mendeley. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM dan implementasi teknologi informasi memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas dan efisiensi manajemen proyek. Sinergi antara kedua faktor ini dapat meningkatkan kinerja proyek secara keseluruhan.

References

A. Rahman, “Laju Urbanisasi dan Pertumbuhan Kota di Indonesia,” PREDESTINATION J. Soc. Cult., vol. 5, no. 1, pp. 60–73, 2023, [Online]. Available: https://ojs.unm.ac.id/predestination/article/view/53039

D. R. Muharam, “Penerapan Konsep Resources-Based View (Rbv) Dalam Upaya Mempertahankan Keunggulan Bersaing Perusahaan,” J. Ilmu Adm. Media Pengemb. Ilmu dan Prakt. Adm., vol. 14, no. 1, pp. 82–95, Jun. 2017, doi: 10.31113/jia.v14i1.4.

International Monetary Fund, Pima (Public Investment Management Assessment) - Handbook 2022. 2022.

Kosasih, I. S. Darmo, Z. T. Rony, E. Fatmawati, and H. Ali, “The Human Resources Competency Development as the Key to Organizational Success in Indonesia,” Rev. Gestão Soc. e Ambient., vol. 18, no. 2, p. e06890, May 2024, doi: 10.24857/rgsa.v18n2-123.

S. Rijal, A. A. Azis, D. Chusumastuti, E. Susanto, I. W. S. Nirawana, and Legito, “Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia Dalam Pemanfaatan Teknologi Informasi Bagi Masyarakat,” Easta J. Innov. Community Serv., vol. 1, no. 03, pp. 156–170, 2023, doi: 10.58812/ejincs.v1i03.123.

P. W. R. Pamungkas and R. Khalida, “Manajemen Proyek Agile dengan Pendekatan Metode Scrum sebagai Peningkatan Layanan Berkelanjutan Perusahaan,” Sisfotek, vol. 3, no. 1, pp. 187–194, 2019.

A. M. Rosikin; Deriawan; Zulkifli; Mombang, Sihite; Wijaya, “Pengaruh Kompetensi Sdm, Kapabilitas Organisasi, Dan Resiko Proyek Terhadap Manajemen Proyek Dengan Mempertimbangkan Peranan Stakeholder Dalam Membangun Kinerja Proyek Studi Kasus: Proyek Pembangunan Ducting Kota Semarang,” EKOBISMAN J. Ekon. Bisnis Manaj., vol. 7, no. 2, pp. 137–154, 2022, [Online]. Available: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/4837/2258

S. Singh and N. Chaudhary, “Employee Productivity: An Analysis of Dimensions and Methodology through Systematic Literature Review,” Empir. Econ. Lett., vol. 21, no. April, pp. 183–206, 2022, [Online]. Available: https://www.researchgate.net/publication/363919302

K. Karyawan, “Pengaruh Kompetensi , Motivasi , Efikasi Diri dan Kompensasi,” vol. 1, no. 3, pp. 1–18, 2023.

H. Ali et al., “Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review),” J. Ilmu Multidisplin, vol. 1, no. 1, pp. 83–93, 2022, [Online]. Available: https://greenpub.org/JIM/article/view/16

I. Suryadi, R. W. P. Pamungkas, F. S. Wahyudi, and T. Setiawan, “Peran Kepemimpinan Efektif dalam Meningkatkan Kualitas Manajemen Pendidikan,” 2023.

Z. Hadijah and M. I. Sadali, “Pengaruh Urbanisasi Terhadap Penurunan Kemiskinan di Indonesia,” J. Wil. dan Lingkung., vol. 8, no. 3, pp. 290–306, Dec. 2020, doi: 10.14710/jwl.8.3.290-306.

I. Cahyani, Andi Asri ; Hattab, Syahruddin ; Kurnia, “Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palu,” J. Multidisiplin Ilmu Akad., vol. 1, no. 3, pp. 410–428, Jul. 2024, doi: https://doi.org/10.61722/jmia.v1i3.1499.

M. A. Kurnia Harahap, I. W. A. Pratama, N. D. M. Santi Diwyarthi, and I. Harsono, “The Effect of Employee Competence and Organizational Culture on Competitive Advantage in the Tourism Industry in Bali,” West Sci. Interdiscip. Stud., vol. 2, no. 03, pp. 622–629, Mar. 2024, doi: 10.58812/wsis.v2i03.741.

G. Anwar and N. N. Abdullah, “The impact of Human resource management practice on Organizational performance,” Int. J. Eng. Bus. Manag., vol. 5, no. 1, pp. 35–47, 2021, doi: 10.22161/ijebm.5.1.4.

C. Christalisana, “Pengaruh Pengalaman Dan Karakter Sumber Daya Manusia Konsultan Manajemen Konstruksi Terhadap Kualitas Pekerjaan Pada Proyek Di Kabupaten Pandeglang,” Fondasi J. Tek. Sipil, 2018, [Online]. Available: http://jurnal.untirta.ac.id/index.php/jft/article/view/3305

S. Kiswati and U. Chasanah, “Perencanaan Manajemen Proyek Dalam Meningkatkan Efektifitas Kinerja Sumber Daya Manusia Di Semarang Jawa Tengah,” Neo Tek., vol. 6, no. 1, p. 2, 2020.

T. Ardhiti Estungkorodewi, M. Sihite, and D. Derriawan, “Pengaruh Kompetensi SDM, Inovasi IEP (Integrated Engineering Procurement), Kualitas Pelayanan Terhadap Project Management dalam Membangun Kinerja Proyek,” J. Sos. Sains, vol. 1, no. 10, pp. 1279–1291, Oct. 2021, doi: 10.36418/sosains.v1i10.238.

B. S. Zebua et al., “Peran Strategis Scrum Master Pada Pengembangan Perangkat Lunak Di Sebuah Industri,” vol. 9, no. September, pp. 128–139, 2023.

J. W. Robertson and G. N. Stock, “The effects of project management certification and project complexity on project quality in information technology projects: An organisational information processing perspective,” Int. J. Proj. Organ. Manag., vol. 15, no. 3, pp. 375–394, 2023, doi: 10.1504/IJPOM.2023.132722.

Kamran Ali, Bilal Ghaffar, and Sumera Asghar Butt, “Impact on Project Success Through Human Resource Management and Knowledge Management: Mediation Model From Competency,” Int. J. Manag. Res. Emerg. Sci., vol. 10, no. 2, pp. 158–174, 2020, doi: 10.56536/ijmres.v10i2.92.

S. Verma, V. Singh, and S. S. Bhattacharyya, “Do big data-driven HR practices improve HR service quality and innovation competency of SMEs,” Int. J. Organ. Anal., vol. 29, no. 4, pp. 950–973, 2020, doi: 10.1108/IJOA-04-2020-2128.

S. Alamsyah, “Integrasi Strategis: Pengaruh Implementasi Teknologi Informasi terhadap Efisiensi Pengelolaan Sumber Daya Manusia,” Jesya, vol. 7, no. 1, pp. 933–942, Jan. 2024, doi: 10.36778/jesya.v7i1.1497.

C. Christalisana, “Pengaruh Pengalaman Dan Karakter Sumber Daya Manusia Konsultan Manajemen Konstruksi Terhadap Kualitas Pekerjaan Pada Proyek Di Kabupaten Pandeglang,” J. FONDASI, vol. 7, no. 1, pp. 87–98, Apr. 2018, doi: 10.36055/jft.v7i1.3305.

W. P. Pamungkas, “Determining Employee Job Satisfaction and Work Productivity: An Analysis of HR Competency and Organizational Culture at PT. XYZ,” Dinasti Int. J. Manag. Sci., vol. 5, no. 5, pp. 1017–1026, 2024, [Online]. Available: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0