Kolaborasi Kompetensi SDM, Teknologi Informasi, dan Pengaruh Kelembagaan terhadap Efektivitas Manajemen Proyek Pembangunan Perkotaan

R Wisnu Prio Pamungkas; Tri Widyastuti; Istianingsih Sastrodiharjo

Authors

R Wisnu Prio Pamungkas Universitas Bhayangkara Jakarta Raya https://orcid.org/0000-0002-6044-3968
Tri Widyastuti Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Istianingsih Sastrodiharjo Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Keywords:

Kompetensi SDM, Teknologi Informasi, Kelembagaan, Manajemen Proyek, Pembangunan Perkotaan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kolaborasi antara kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), teknologi informasi, dan kelembagaan terhadap efektivitas manajemen proyek pembangunan perkotaan di Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Literatur Review Sistematis, dengan pengumpulan data dari sumber-sumber akademik seperti Google Scholar dan Scopus, serta analisis data menggunakan Mendeley. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM, implementasi teknologi informasi, dan dukungan kelembagaan memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas manajemen proyek. Sinergi antara ketiga variabel ini dapat meningkatkan kinerja proyek secara keseluruhan dan memastikan proyek pembangunan perkotaan berjalan dengan efisien dan efektif

Kata Kunci: Kompetensi SDM, Teknologi Informasi, Kelembagaan, Manajemen Proyek, Pembangunan Perkotaan

References

R. W. P. Pamungkas, Z. T. Rony, and H. Ali, “Pengaruh Kompetensi SDM dan Teknologi Informasi terhadap Manajemen Proyek dalam Pembangunan Perkotaan : Studi Kasus Proyek Pembangunan Perkotaan di Indonesia,” vol. 1, no. 12, pp. 648–659, 2024, [Online]. Available: https://jurnal.intekom.id/index.php/njms/article/view/548

N. M. Gunastri, “Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi,” Forum Manaj., vol. 11, no. 2, pp. 80–89, 2017, doi: 10.61938/fm.v11i2.63.

A. Amer, “Managing the Engineering Projects Through the GIS Tools,” J. Int. Soc. Sci. Eng., vol. 2, no. 4, pp. 77–90, Aug. 2020, doi: 10.21608/jisse.2020.39244.1030.

F. A. Rashid and R. C. Haron, “Understanding the Conceptual of Geography Information System ( GIS ) for Project Management in Malaysian Construction Industry,” Res. Manag. Technol. Bus., vol. 5, no. 1, pp. 1641–1653, 2024, doi: https://doi.org/10.30880/rmtb.2024.05.01.109.

M. A. Karim, T. S. Ong, S. H. Ng, H. Muhammad, and N. A. Ali, “Organizational Aspects and Practices for Enhancing Organizational Project Management Maturity,” Sustainability, vol. 14, no. 9, p. 5113, Apr. 2022, doi: 10.3390/su14095113.

A. M. Rosikin; Deriawan; Zulkifli; Mombang, Sihite; Wijaya, “PENGARUH KOMPETENSI SDM, KAPABILITAS ORGANISASI, DAN RESIKO PROYEK TERHADAP MANAJEMEN PROYEK DENGAN MEMPERTIMBANGKAN PERANAN STAKEHOLDER DALAM MEMBANGUN KINERJA PROYEK STUDI KASUS: PROYEK PEMBANGUNAN DUCTING KOTA SEMARANG,” EKOBISMAN J. Ekon. Bisnis Manaj., vol. 7, no. 2, pp. 137–154, 2022, [Online]. Available: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/4837/2258

A. Kohar, T. Widyastuti, N. Ahmar, U. Pancasila, U. Bhayangkara, and J. Raya, “MENELISIK PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN ASET BIOLOGIS MELALUI SEBUAH LITERATUR REVIEW,” JIAFE (Jurnal Ilm. Akunt. Fak. Ekon., vol. 8, no. 2, pp. 181–192, Dec. 2022, doi: 10.34204/jiafe.v8i2.4742.

H. Ali et al., “Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review),” J. Ilmu Multidisplin, vol. 1, no. 1, pp. 83–93, 2022, [Online]. Available: https://greenpub.org/JIM/article/view/16

R. W. P. Pamungkas, A. N. Azizah, and B. S. Zebua, “Analisis penerapan metode scrum untuk meningkatkan efektivitas dalam pembuatan aplikasi melalui literature review,” J. Pendidik. Inform. dan Sains, vol. 11, no. 2, pp. 156–164, Dec. 2022, doi: 10.31571/saintek.v11i2.4650.

L. Jejen, “Peran teknologi informasi dalam peningkatan kinerja sumber daya manusia,” Forum Ekon., vol. 23, no. 1, pp. 1–11, 2021.

W. Warseno, “MODEL KELEMBAGAAN KAWASAN METROPOLITAN DI INDONESIA,” J. Sains dan Teknol. Indones., vol. 13, no. 1, pp. 20–25, Jun. 2013, doi: 10.29122/jsti.v13i1.870.

G. Anwar and N. N. Abdullah, “The impact of Human resource management practice on Organizational performance,” Int. J. Eng. Bus. Manag., vol. 5, no. 1, pp. 35–47, 2021, doi: 10.22161/ijebm.5.1.4.

L. F. Sari, M. Rahmizal, Y. Eliza, and G. H. Putra, “Pengembangan Kapasitas Aparatur Sipil Negara dalam Penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah di Kabupaten 50 Kota Sumatera Barat,” J. Pengabdi. KITA, vol. 6, no. 01, pp. 1–11, 2023, [Online]. Available: https://ojs.umb-bungo.ac.id/index.php/PKITA/article/view/929/837

M. Odja, N. Hamzah, and Z. Arifin, “Pengaruh Kompetensi SDM, Teknologi Informasi dan Komunikasi organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Makassar,” J. Manag. Sci., vol. 1, no. 1, pp. 105–119, 2020, doi: 10.52103/jms.v1i1.205.

T. Ardhiti Estungkorodewi, M. Sihite, and D. Derriawan, “Pengaruh Kompetensi SDM, Inovasi IEP (Integrated Engineering Procurement), Kualitas Pelayanan Terhadap Project Management dalam Membangun Kinerja Proyek,” J. Sos. Sains, vol. 1, no. 10, pp. 1279–1291, 2021, doi: 10.36418/sosains.v1i10.238.

A. S. Alam and A. Prawitno, “Pengembangan Kapasitas Organisasi dalam Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Bone,” Gov. J. Ilmu Pemerintah., vol. 8, no. 2, pp. 93–104, 2015.

I. Cahyani, Andi Asri ; Hattab, Syahruddin ; Kurnia, “PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA PALU,” J. Multidisiplin Ilmu Akad., vol. 1, no. 3, pp. 410–428, Jul. 2024, doi: https://doi.org/10.61722/jmia.v1i3.1499.

D. Fajriyani, A. Fauzi, M. Devi Kurniawati, A. Yudo Prakoso Dewo, A. Fahri Baihaqi, and Z. Nasution, “Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital (Literatur Review),” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., vol. 4, no. 6, pp. 1004–1013, Jul. 2023, doi: 10.31933/jemsi.v4i6.1631.